区快链人才贵的三点原因：缺口大、培养难度大、要求高

 

据苏宁金融研究院报道，当下区快链行业高薪资招聘，却仍无人填补空位，出现区快链人才贵现象的原因有三点：人才缺口严重、区快链人才需具备多项素养、人才培养难度大。